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如何打造自己的知识体系?

辉哥奇谭 辉哥奇谭 2021-06-04

(配图摄影 by 辉友Dora)

今天收录了几篇「辉哥奇谭知识星球」上的「辉友问答」,有关职业选择、投资以及个人成长,希望可以为你带来启发。


到底要不要换工作?

辉友@辉哥奇谭知识星球,提问:

辉哥,你好。最近有个问题一直困扰着我,希望你能帮忙指点。

硕士毕业好几年了,前几年一直在研究院性质的单位从事研发工作,虽然工资低点,但是时间很充裕,有大量可以用于生活和学习的时间。但由于一直没有太多项目,工作不饱和,我危机意识也比较强,决定跳出舒适区,从而一年前去了售后运营部门(半技术半沟通)。

来了一年了,的确成长锻炼了很多,例如:技术技能,沟通表达能力,部门协助组织能力等。领导也看好我,目前是项目负责人,每天很疲惫,没有任何个人空间和时间,陪家人和孩子的时间非常少,已经引起家里人的不满。

我不怕吃苦,也很努力,但我不希望这种方式去努力。这一年来由于时间被工作填的满满,也没时间去看书填补内在精神的需求,很多时候脑子一片空白。每天机械性地完成老板的任务,而且很多时候是拿健康熬夜等等方式,来完成领导的随时随地的合理或不合理的要求。

我个人性格适合现在的工作,但不喜欢现在的工作氛围和模式,换句话说不认同价值观。在猎聘上看了很久,没有特别合适的岗位,别人和领导都说看好我,未来有发展等等。我现在是把熬当做一种锻炼,还是选择离开,离开之后我又担心又要从头开始,从一个坑跳到另一个坑。或者也可以选择一个清闲的工作,不把工作放在唯一的经济来源。

思绪有点乱,希望辉哥给予指点,谢谢。

跳出来看一件事:整个公司的业务发展势头如何?在同行业能做到前几?如果势头很好,占据领先位置,这就说明公司整体的运营状况还不错。

而你在所在岗位、部门感受到的负面氛围,是不是有可能被你走出舒适区之后的不适放大?你在适应新公司时是否能主动挑战更难的事情,而不是简单的承接工作?

之所以这样问是发现你前三年过得很闲适,这对年轻人而言不好事。因为我们的一生中必然会有很多时间都要受苦。

我觉得你可以换个视角看当前的困境 —— 看成对你身心的历练,无论你是否喜欢,无论你在哪个企业,这种历练都要经受。只要这个公司、部门的业务做得不错,你就值得这份苦。

我在35岁之前都很闲适,35岁之后过了一种更辛苦的生活,但自己内心接纳之后,就觉得完全值得。

现在适合买茅台和苹果吗?

辉友@辉哥奇谭知识星球,提问:

辉哥,现在适合买茅台和苹果吗?

这取决于两件事:

1、你的投资风格(尤其是你的预期回报周期);

2、你如何看待茅台和苹果最核心的业务增长秘密和未来10年的趋势。

以上两点思考缺一不可,二者必须匹配(比如如果能坚持价值投资,那么就得看一个投资标的5-10年的趋势;如果是交易型的投资,则看短期的走势)。

上面两个问题适用于投资任何股票甚至任何投资,如果想不清楚,那么所有的决策都很难说是对的。

如何改变现状?

匿名用户@辉哥奇谭知识星球,提问:

辉哥你好,我是一个互联网运营。公司6月份开始了一个新业务,增长很快,但是人也被搞得很疲,10月份我只有2天休息日,工作日9点后回家是常态,这也导致我很多爱好被搁置,包括写书评、发视频号等等。

我担心长期下去身体不行、爱好难发展(因为我也想打造自己的品牌,有更多副业收入),所以很想请教辉哥我目前该如何破局?

ps:我觉得在这个业务部门/公司里还是有发展空间的,而且我现在虽然职级没变,但有在开始拎一部分工作,类似小领导,只是还比较嫩…

如果公司和业务发展很快,集中精力做这件事,对于自己的能力、视野提升都有好处。其他的东西可以暂且放一下,并不急这一时。

对于工作投入,有两种类型可以区分。

第一种是自己有成长的投入;另一种是完全消耗型的投入,个人只是付出大量时间,并无成长。

这两者的区别很简单,就是看看自己是否在不断接触更新的挑战,不断遭遇到不同的困难并且最终都能努力克服。如果只是重复,只是疲劳,那就另当别论了。

打造个人品牌是一个非常漫长的过程,是通过平时点滴的积累一点点发生的,一方面「别着急」,另一方面需要平时有空就思考,有机会就做点事。

适应环境还是做自己?

匿名用户@辉哥奇谭知识星球,提问:

辉哥,我的特质令自己在大公司很难生存,喜欢默默做事,不爱表现自己,开会很少发言,导致领导很不满。要改变自己适应环境还是做自己呢?

这种只是个人浅层次的习惯,并非个人本质的特质,当然是努力让自己改变,适应环境。

能不能做好是另外一回事,但是态度本身是最重要的。拒绝改变无论在工作关系还是亲密关系中,都是巨大的痛点。

失业几个月了,该怎么办?

匿名用户@辉哥奇谭知识星球,提问:

辉哥好:我失业几个月了,因为得罪了领导,被穿小鞋、被离职。在一线城市没收入的话,每天都会面临生活租房等各类开支,时间长了,钱只出不进真的很慌张。

30+的年纪,觉得自己很失败。刚开始离职时没有太多危机,觉得自己背景履历还可以,所以没太担心,但是几个月以来找工作处处碰壁,真的很慌张,尤其当面试官问为什么裸辞的时候,感受到深深地被质疑。

眼下房子马上到期,又要续租了,不知道是留下,还是该回老家去。回老家工作机会更少,更重要的是不甘心,但是留下的话又不知道这种境遇何时能好起来。认识的一个人失业半年多了还没找到工作,我很担心自己也会闲置那么久。不知道眼下该怎么办,该怎么选择、该怎么度过这段时光,求辉哥指点。

你的心理状态会影响你的面试表现,比如当下急于找工作,生活有压力,上一份工作被离职等等。这是你在最近面试中需要能面对的问题,如果直面这些问题,不去回避问题,反而可能放松去面试。

比如关于你为什么裸辞,你完全可以说:「得罪了领导,被穿小鞋、被离职」。只要你说的就是内心所想的,反而会很坦诚,有自信。如果为了掩饰,把被离职说成自己「裸辞」,反倒有不好的作用。因为你一旦撒了一个谎,就得继续撒谎才可以圆场。

所以,我给你的第一条建议就是坦诚地面对自己当下的困难。

另外,大家一般会选择年后找工作(因为拿到了奖金),很多公司会认为这个时段「裸辞」是业绩不好的表现,所以建议面试时如实回答自己离开上家公司的原因。

其实你可以对你面试的所有关键问题都思考一下,是否有更加真实的回答。回到自己的本来面目,是最有信心最有底气的状态。

如何打造自己的知识体系?

小镇@辉哥奇谭知识星球,提问:

辉哥好,看到很多人都说要打造自己的知识体系,但是具体到底如何做,大多说的很笼统。或者都是讲的理论,并没有实践的可行性。

我现在就对如何打造自己的知识体系有些困惑,感觉自己想要去建立基石,但是摸不着头绪,不知道从哪里入手。很多知识点就零散的堆在那里,记得笔记也很多,但时间长了就忘记了。

如果只是简单的对信息进行整理归纳,或者画成思维导图,又感觉很多知识点之间并没有直接联系,无法构成体系。

所以,想向辉哥请教下,普通人如何构建自己的知识体系?

主要需要反复思考并沉淀以下问题的答案:

1、定位你所在的领域和专业方向;

2、找到在这个领域最困扰的你的问题Top 3;

3、寻找这些问题的答案并用于实践;

4、寻找这些问题之间的内在联系;

5、刚开始没有找到内在联系也不用过于着急,只要保持思考和知行合一的习惯,迟早会有突破。

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经常能从辉友们的提问中,感受到大家着急、焦虑的心情。鼓励大家直面焦虑,通过积极思考与行动,度过眼前的难关。几年后再回过头来看,这些都是让你成长的台阶。

当然,我也鼓励大家拥抱「慢慢变好的人生」。以终为始,学会慢慢变好,才能让自己每一步都走得踏实有力。那么如何慢慢变好呢?可以收听我今天分享的这篇语音「慢慢变好的人生」。「慢慢变好」是让我产生质变的理念,希望更多人能了解它,接纳它,拥抱它,并从中受益。

收听方法:扫描下方二维码。

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